Divisione Consulenza HR

Test & Assessment
Psicologico

Comprendere le persone significa andare oltre le competenze tecniche. Utilizziamo strumenti psicologici validati per analizzare personalità, motivazioni, soft skills, potenziale e affidabilità.

Gli Strumenti

Come valutiamo
il potenziale.

01Test di Personalità

Utilizziamo test scientificamente validati che rilevano le caratteristiche del candidato e ne confrontano il profilo con uno statisticamente significativo per la funzione lavorativa interessata.

02Colloquio Psicologico Strutturato

Un colloquio approfondito che integra e completa le informazioni del test. Consente di valutare se il candidato è realmente adeguato all'attività da svolgere, analizzando motivazioni e storia professionale.

03Role Playing di Gruppo

Simulazioni e prove situazionali per osservare il comportamento reale delle persone in contesti lavorativi. Rivela dinamiche relazionali e capacità di problem solving che i test tradizionali non colgono.

04Valutazione del Potenziale

Misuriamo parametri significativi per definire il potenziale di sviluppo — utile per valutare risorse interne, pianificare percorsi di carriera e prendere decisioni di promozione su basi oggettive.

I Vantaggi

Con i nostri assessment
potrai:

✓
Individuare i talenti su cui investire
✓
Scegliere con più sicurezza chi far crescere o promuovere
✓
Ridurre i rischi di inserimenti sbagliati
✓
Valorizzare meglio le persone già in azienda
✓
Prendere decisioni basate su dati oggettivi, non impressioni
✓
Integrare selezioni gestite da altri partner con una valutazione psicologica
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